Vivir la experiencia de ser voluntario durante 2 horas en un asilo, hogar de niños o comunidad de escasos recursos
Huellas presenta una propuesta de voluntariado corporativo única generando verdadero impacto social . Con más de 18 años de experiencia realizando actividades de voluntariado en múltiples ciudades de Latinoamérica, generamos un puente a las empresas que acerca a sus equipos a vivir la experiencia de ayudar presencialmente a niños y ancianos en situación de vulnerabilidad de asilos, hogares y comunidades marginales.
Nuestra ONG ofrece desde la vinculación con las instituciones hasta la coordinación entera de las experiencias de impacto. Buscamos ayudar y generar un impacto positivo de manera sencilla, donde todos puedan participar y aportar su granito de arena.
Voluntariado corporativo
con niños
El voluntariado con niños en comunidades vulnerables es una experiencia transformadora que aporta bienestar y desarrollo a los chicos, mientras fortalece la empatía y el compromiso social de los voluntarios y las empresas.
La jornada comienza con una breve explicación del abordaje, para que los voluntarios comprendan el enfoque del trabajo y el impacto positivo que generará su participación. Luego, acompañados por referentes, se visita la comunidad o el hogar donde los niños ya nos esperan con entusiasmo.
Una vez reunidos, los voluntarios realizan juegos propuestos por ellos mismos y con el fin de generar una espacio de diversión y conexión genuina con los niños. Los colaboradores juegan a la par de los pequeños, estimulando su participación activa y creando un vínculo de confianza mutua.
La jornada continúa con un proyecto solidario, generalmente una manualidad, cuyo objetivo es que los niños, guiados por los voluntarios, aprendan que desde su lugar también pueden contribuir a mejorar la vida de otras personas tomando un rol activo en la sociedad y viendo su impacto.
El día finaliza con una foto grupal y un agradecimiento sincero, valorando el tiempo compartido y la huella que cada encuentro deja en todos.
Voluntariado corporativo
con ancianos
Buscamos generar un encuentro genuino entre voluntarios y personas mayores, donde la escucha, el respeto y la calidez sean protagonistas. La jornada comienza con una breve introducción que prepara a los participantes y los sensibiliza sobre el abordaje del día.
Luego, se organiza un espacio común moviendo mesas, sillas y acompañando a los ancianos, creando un ambiente donde todos se sientan cómodos e integrados.
Se juega al bingo, compartiendo risas y emoción, con premios simbólicos como dulces o galletas. Los voluntarios participan a la par, promoviendo una conexión cercana y momentos de alegría compartida.
A continuación, se invita a los adultos mayores a tomar un rol activo en un proyecto solidario, que busca que puedan aportar y colaborar desde su lugar para ayudar a otras personas. Los voluntarios acompañan con empatía y motivación, fortaleciendo la participación y el sentido de propósito.
La jornada concluye con un espacio musical que despierta emociones, invita a cantar y a moverse, generando bienestar y un fuerte sentido de comunidad.
Cerramos con una foto grupal y un agradecimiento final que celebra el impacto positivo de haber compartido tiempo con propósito.
Beneficios del voluntariado corporativo
El voluntariado corporativo fomenta el liderazgo al brindar la oportunidad de dirigir y gestionar proyectos en distintos entornos. Estas experiencias mejoran la capacidad de tomar decisiones y resolver problemas, cualidades importantes para el
liderazgo. Al mismo tiempo, los niños y ancianos se ven beneficiados por este tipo de voluntariado corporativo, al recibir atención, cariño y apoyo a través de las diferentes actividades que se realizan, lo que mejora su
bienestar emocional y social. Además, estos encuentros les proporcionan momentos de alegría y conexión, rompiendo la rutina y ofreciéndoles nuevas experiencias positivas.
El voluntariado corporativo no solo mejora la reputación y posicionamiento en cuanto a
responsabilidad social empresarial, sino que también fomenta el
trabajo en equipo y la motivación entre los empleados. Las actividades de voluntariado para empresas son muy efectivas a la hora de desarrollar habilidades valiosas como el liderazgo y la resolución de problemas, mostrando compromiso con la comunidad y destacando en ella. Además, el voluntariado para empresas ayuda a reducir el estrés y aumenta la satisfacción laboral, contribuyendo a un entorno de trabajo saludable y productivo. Contribuir a este tipo de causas significativas genera orgullo y propósito entre los participantes, y
fortalece las relaciones profesionales. En este sentido, el voluntariado también funciona como una excelente herramienta de
team building, fortaleciendo la cohesión y el sentido de pertenencia entre los empleados.
A su vez, el voluntariado empresarial ayuda a desarrollar habilidades de comunicación efectiva y adaptabilidad a diversos entornos, lo cual es crucial en un mercado laboral dinámico. El voluntariado empresarial también aumenta la motivación personal de los empleados al ofrecerles la posibilidad de contribuir a causas generosas más allá de los objetivos comerciales de la empresa.
Objetivos de Desarrollo Sostenible: Alianzas entre empresas y ONG
ODS: El compromiso empresarial por un futuro sostenible
Salud emocional y bienestar social: pilares del éxito laboral
Cómo el Team Building fortalece la cultura organizacional
Fomentando la cultura corporativa a través del trabajo en equipo
Impulsando el liderazgo laboral
Relaciones interpersonales en el trabajo
Responsabilidad social empresarial
