Clases intensivas

con distintos expertos de la materia bajo la modalidad online

Todos nuestros profesores tienen experiencia desarrollándose como líderes. No hablan solo desde teoría sino desde la experiencia propia.

El alumno se desafía a ejercer liderazgo en un escenario donde su entorno no es parte del curso. Su equipo son personas voluntarias de la ONG generando impacto social. Su objetivo es lograr multiplicar el impacto actuando como líder entre esos voluntarios.

Buscamos desarrollar líderes con valores e iniciativa social y lo hacemos colaborando directamente con una ONG. Queremos que el alumno multiplique el impacto con su accionar y aprenda de esta vivencia.

HUELLAS es una ONG que realiza múltiples actividades de voluntariado en comedores, hogares de niños y asilos, gestionando a miles de personas y su deseo de ayudar.

Lo organización impulsa proyectos donde niños y ancianos en situación vulnerable, acompañados por voluntarios, realizan algo por un tercero desde su lugar; tomando así estos un rol activo. HUELLAS cuenta con un sistema innovador que hace posible que miles de personas asistan al voluntariado cuando están disponibles donando 2 horas. Además, tiene un programa de prácticas profesionales internacional que impulsa el crecimiento de Huellas.

Para el último año participaron activamente 883 voluntarios en 71 instituciones.

Sesiones de tutorías

para un seguimiento individual

El alumno se conecta con Ezequiel Rodríguez, el fundador y director de la ONG, para dar acompañamiento y brindarle su experiencia en el proceso de transformación de liderazgo.

El objetivo práctico que tiene el alumno es multiplicar el impacto social gracias a su accionar y el desarrollo de vínculos humanos dentro de la organización que convoca a cientos de voluntarios sábado a sábado.

Juntos establecen metas asequibles para que esto suceda y así, desde la práctica, vivenciar y potenciar las habilidades de liderazgo.

Encuentros

de 2hs asumiendo
roles reales de liderazgo

• Cada encuentro reúne entre 5 y 9 voluntarios distintos actuando en equipo realizando actividades en hogares, asilos y comedores de 8 a 20 niños o ancianos en situación de vulnerabilidad.

• Los roles cambian y van desde encargos menores hasta la coordinación entera de la actividad.

• La asignación de estos roles dependen del desempeño y la evaluación que otorgan los distintos voluntarios en los encuentros.

• Gracias al sistema innovador se identifica y potencia, entre los miles de voluntarios, a quienes mejor liderazgo pueden desarrollar.

Las prácticas se realizan en cualquiera de las ciudades donde el voluntariado esta activo

Además con desafios individuales el alumno complementa los encuentros para lograr su objetivo de potenciar el trabajo de los voluntarios y la ONG. Objetivos que se pueden medir y establecer gracias a nuestra web app y el acompañamiento de un tutor.

El curso de liderazgo se complementa con el uso de la web app diseñada para:

• Comunicarse con los equipos, facilitar el encuentro y la integración.

• Obtener una evaluación en cada práctica otorgada orgánicamente por los participantes.

• Tener métricas de distintos aspectos que permitan analizar el desempeño.

• Entender el posicionamiento relativo frente a cientos de personas y saber en qué mejorar.

• Dar seguimiento y establecer objetivos medibles para potenciar el liderazgo.

La ONG con la que se colabora ya utiliza el sistema para poder organizar a los miles de voluntarios, identificar a los líderes y optimizar sus procesos. SWICH hace uso de este y le incorpora funcionalidades para potenciar el aprendizaje de los alumnos.